UNA MEJOR CALIDAD DE VIDA

Se realizó la XIV Jornada de Desarrollo Social de Tecpetrol

"Anhelamos una sociedad democrática, ética, que respete la diversidad étnica y cultural, que brinde salud, educación y oportunidades económicas para todos sus habitantes en un medio ambiente equilibrado"

El pasado 12 de noviembre, en la Asociación Italiana de Comodoro Rivadavia, organizadas por la empresa Tecpetrol, se concretó la XIV Jornada de Desarrollo Social que, como su número lo indica, es una constante del aporte social que la petrolera efectiviza año tras año. Participaron, como disertantes, profesionales del área de la psicología social así como el Dr. Alejo de Dovitis, Master Internacional de Ajedrez. Se evaluó, asimismo, la Capacitación lograda durante el año en curso. Las palabras de bienvenida fueron del titular local de la empresa petrolera, Ricardo Musumeci y se contó con la presencia de representantes de Instituciones locales, docentes, y público en general.

¿De qué se tratan las Jornadas?

Los programas de Desarrollo Social (DESO) de Tecpetrol están dirigidos a mejorar la calidad de vida de las comunidades cercanas o vinculadas a la compañía.

Hablar de calidad de vida implica, necesariamente, hablar de la vida de las personas. En este sentido, toda acción destinada a promover una "mejor calidad de vida" deberá modificar, de manera positiva, con mayor o menor intensidad, las formas en que las personas perciben el mundo y transitan por él., la relación de cada uno consigo misma y con otras personas.

La construcción y entrega de determinada infraestructura social o la donación de equipamiento a un establecimiento de servicios sociales no constituye en sí una mejor calidad de vida de las personas. Ésta aparece una vez que podemos advertir la transformación ocurrida en algún aspecto de la vida de los destinatarios.

Las Áreas de Acción definidas para los programas DESO apuntan a mejorar estos aspectos no sólo a través de la generación y entrega de bienes o servicios (infraestructura, capacitación u otros), sino también, a través de los modos en que estos bienes y servicios se generan conjuntamente con la comunidad destinatarias. Por ejemplo, promover la participación y el protagonismo de las comunidades a las que está dirigida la acción social de la OT contribuye a generar autonomía y poder de decisión en tales comunidades; establecer relaciones respetuosas, compromisos duraderos y formar parte de procesos sociales horizontales a nivel de las localidades incrementa la autoestima y la confianza de las comunidades destinatarias de las acciones de DESO.

Una comprensión amplia y multidimensional del concepto "calidad de vida" permitirá que las acciones sociales de la OT tengan un impacto más sólido y duradero en las comunidades con las que colabora y de las que forma parte.

Sueño de la empresa

Hace aproximadamente 16 años la empresa Tecpetrol inició su trabajo en Acción Comunitaria. La empresa empezó dando a la gente lo que nos pedía o apoyando en urgencias.

Al dar y recibir nos conocemos y creamos lazos de confianza. Luego de reflexionar y replantear nuestro trabajo entendimos que era el momento de cambiar la forma de pensar, vincularnos y actuar.

Entendimos que para construir nuestro sueño: una sociedad democrática, ética, que respete la diversidad étnica y cultural debíamos empezar por fortalecer y hacer crecer los vínculos ya creados.

Como sabemos que es un gran desafío construir una sociedad que brinde salud, educación y oportunidades económicas para todos sus habitantes en un medio ambiente equilibrado, es necesario organizarnos, pensar en el largo y en el corto plazo, y actuar en forma responsable.

A veces nuestra sociedad actúa como un niño que busca un padre que le resuelva los problemas y se haga cargo del futuro.

Consideramos que sería bueno empezar a madurar de a poco, y la mejor forma de hacerlo es soñando el propio futuro, buscando la manera más inteligente de hacerlo realidad, y ponernos a trabajar juntos.

Por ello la empresa convocó a participar en esta experiencia, a la comundiad, los cuales representan distintos sectores sociales. Las instituciones conformaron tres comisiones, en función de los intereses compartidos, de esta manera se organizaron las comisiones de:

• Educación Especial, Nivel inicial y Adultos

• Ong y Salud

• Educación Primaria, Secundaria y Terciaria.

Cada comisión elabora un sueño que representa los deseos del sector y que guarda relación con el sueño general que leímos más arriba.

Ahora, cada Comisión avalará los proyectos para elevarlos al CAP (Consejo Asesor de Proyectos), que está conformada por 2 representantes de cada sector, más 2 representanes de la Empresa Tecpetrol (un total de 8 personas)

En el CAP los proyectos avalados serán evaluados y los representantes van a priorizar los proyectos que consideren que tienen más impacto social.